Scrum Master als Coach: wie, was, wann?
Als Scrum Master haben Sie innerhalb des Scrum-Frameworks verschiedene Rollen. Eine dieser Rollen ist die des Coaches. Der Coach hat drei Hauptaufgaben: Coaching des Scrum-Teams
Christiaan Kleczewski
Suchen
Kategorie: Scrum Methode
Lernen zu moderieren: 5 Tricks von einem Scrum Master
Eine der Aufgaben des Scrum Masters ist es, die Scrum Meetings zu moderieren. Der Scrum Master wird daher auch als moderierender Team Coach bezeichnet. Die
Christiaan Kleczewski
Wie bestimmen Sie als Product Owner den Wert?
Der Product Owner wird auch als „Value Maximizer“ bezeichnet. Als Vertreter der Stakeholder ist der Product Owner dafür verantwortlich, den Wert der von den Entwicklern
Rik van der Wardt
Was ist Scrum? – Videoserie „Alles über Scrum“
Episode 1: Einführung in Scrum Scrum ist eine Methode, um Projekte mit einem Team anzugehen. In kurzen Sprints von 1 bis 4 Wochen liefert ein
Rik van der Wardt
SAFe Implementierungs-Roadmap
SAFe hat eine eigene Implementierungs-Roadmap entwickelt, wie sie für SAFe typisch ist: gründlich, ausführlich und ein bisschen top-down. In diesem Blog lernen Sie nicht nur
Sebastiaan Kooijman
Scrum Infografiken + praktische Tools
Hier können Sie das Scrum Sprint Package herunterladen: Mit dem Scrum Sprint Package haben Sie alles, was Sie für einen erfolgreichen ersten Sprint mit Ihrem
Rik van der Wardt
Planning Poker & Scrum Swimlane Sizing: Ein kompakter Leitfaden
In Scrum beginnt ein Sprint immer mit dem Sprint Planning Meeting. Bei diesem Treffen ist das gesamte Scrum Team anwesend, um ein Sprint Ziel festzulegen
Rik van der Wardt
Ein growth mindset entwickeln: wie ACT helfen kann
Innerhalb des Agilen Gedankenguts wird oft von „fixed vs growth mindset“ gesprochen. Bei einer Agilen Denkweise, die ja auch agil sein soll, liegt es auf
Martin Lang
Wie sagt man als Product Owner „Nein“ zu Stakeholdern?
Ablehnung – viele missachten sie. Sowohl zurückgewiesen zu werden als auch zurückweisen zu müssen. Doch manchmal ist es einfach notwendig, im Vertrauen darauf, dass sich
Sebastiaan Kooijman
Was sind T-förmige Mitarbeiter? (inkl. einer Fallstudie)
T-förmiges Berufsmodell erklärt Der Begriff T-förmig wurde von David Guest eingeführt. Ihm zufolge ist ein T-förmiges Individuum jemand, der sowohl: über vertiefte fachliche Fähigkeiten und
Rik van der Wardt