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![Rik van der Wardt](https://agilescrumgroup.de/wp-content/uploads/2018/09/vanderwardt-profiel-150x150.jpg)
Roadmap für agiles Arbeiten
Wie kommt man also von der agilen Theorie zur praktischen Umsetzung? Und wie vermeidet man es, sich dabei zu verausgaben? In diesem Beitrag erklären wir
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Während unserer Schulungen werden wir oft gefragt, welche Rolle ein Agile Coach spielt und wie sich diese mit der eines Release Train Engineers vergleicht. Um
„Aber wenn man es so sieht, ist Agile doch eigentlich sehr positiv!?“ So sagte ein Teilnehmer unseres Scrum Basic Trainings letzte Woche. Ja! Agile ist
Was macht manche Teams agiler als andere? In vielen Fällen ist die Umsetzung der 12 agilen Prinzipien ein Grund für den Erfolg. Deshalb erörtern wir
Motivierte Teammitglieder, ein kontrolliertes Budget und termingerechte Projektabwicklung? Workload Management – effiziente Verteilung der Arbeitslast – ist die Antwort. Leichter gesagt als getan, wie jeder
Ost-Indien taub; auf einem Ohr rein, auf dem anderen Ohr raus; hören, was man hören will. Alles vertraute, alltägliche Bemerkungen. Wirklich in die Tiefe zu
Die Rolle des Agile Coaches wird in Organisationen zunehmend besetzt. Die Ausführung der Rolle ist durch viele Variationen gekennzeichnet. Dies hängt logischerweise mit verschiedenen Facetten
Vielleicht haben auch Sie schon einmal darüber nachgedacht, Agile Coach zu werden. Vielleicht arbeiten Sie bereits in einem agilen Umfeld, haben eine Scrum-Rolle inne oder
Scrum Master und Agile Coaches gibt es heutzutage in allen Formen und Größen. Und das weckt manchmal noch Zweifel. Denn wer coacht eigentlich wen und
Ein Schlüsselkonzept in agilen Organisationen ist Learning Agility, d. h. die Fähigkeit der Mitarbeiter, in neuen Situationen schnell ein effektives Verhalten zu entwickeln. Learning Agility