3 häufige Missverständnisse über Lean und Scrum
Vorweg: Lean und Scrum zu vergleichen ist wie Äpfel mit Birnen zu vergleichen: Lean ist der Name einer Philosophie, und Scrum ist ein Rahmen für
Martin Lang
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Kategorie: Agile Coaching
Wie werde ich SAFe Agilist?
Was ist SAFe®? Das Scaled Agile Framework ist ein Modell, mit dem Sie agile Praktiken organisationsweit (auf Unternehmensebene) skalieren können. SAFe basiert auf Agile und
Rik van der Wardt
Scrum Quiz: Pub-Quiz (mit Fragen aus dem Scrum Guide 2020)
Nach all der harten Arbeit und den Besprechungen ist es an der Zeit, die Play-Taste einzuschalten. Und wie könnte man das besser tun als mit
Sebastian Kooijman
1-2-4-All – Liberating Structure
Beteiligte Mitarbeiter Engagement oder Beteiligung ist ein zunehmend wichtiges Thema in Organisationen. Einige Organisationen haben dafür sogar Ziele definiert. Die Beteiligung der Arbeitnehmer hat viele
Martin Lang
Was sind Akzeptanzkriterien? (inkl. Do’s & Don’ts)
Akzeptanzkriterien geben einer User Story Details, sodass Sie wissen wann eine User Story fertig ist. Akzeptanzkriterien entstehen aus Gesprächen zwischen dem Product Owner, den Stakeholdern
Christian Kleczewski
Was ist Agiles Projektmanagement?
Die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung ist nicht einfach. Vor allem in der heutigen, sich schnell verändernden Welt kommt
Martin Lang
Warum klassische Organisationsstrukturen manchmal weniger gut funktionieren als agile Strukturen
In diesem Artikel werden zwei klassische Organisationstheorien diskutiert, nämlich das wissenschaftliche Management von Taylor (1911) und das bürokratische Modell von Weber (1947). Diese Theorien bilden
Martin Lang
Von Funktionen zu Rollen: Warum ist das wichtig?
Wie stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter motiviert bleiben einen Mehrwert zu schaffen und ihr volles Potenzial zu nutzen? Wie kann man die Selbstorganisationsfähigkeit der
Sebastian Kooijman
Lencionis Herausforderungen in Scrum Teams (+ Fallstudie)
Lencioni-Pyramide erklärt Patrick Lencioni (2006) hat in seinem Werk The Five Dysfunctions of a Team die Herausforderungen der Teamarbeit in narrativer Form dargestellt. Das Modell
Sebastian Kooijman
Die agile Organisation
Agiles Arbeiten ist auf dem Vormarsch. Es begann einst in der IT-Branche, aber jetzt haben auch immer mehr Unternehmen außerhalb der IT-Branche das Bedürfnis, agil
Rik van der Wardt