Agiles Personalmanagement.

Was beinhaltet diese Schulung?

Beschäftigen Sie folgende Fragen? Was versteht man unter einem agilen Personalmanagement? Welche Rolle hat das Personalmanagement in einem agilen Unternehmen? Wie kann ich mit meiner Personalabteilung agil arbeiten? Besuchen Sie die Agile HR Schulung. In diesem Training lernen Sie alles über das agile Arbeiten und dessen Einfluss auf die Personalabteilung und die dort anfallenden Aufgaben.

Sie können diese Schulung einzeln buchen oder den Kurs inhouse für eine Gruppe organisieren. Sowohl Online- als auch Präsenzkurse sind möglich. 

Vertrauen von über 1000+ Kunden

  • Inhouse
  • 2 Tage
  • Von 9:30 bis 16:00 Uhr
  • Teilnahmenachweis
  • Ein leckeres Mittagessen

Was beinhaltet die Schulung zum agilen Personalmanagement?

In der zweitägigen Agile HR-Schulung behandeln wir die folgenden Themen:
  • Was ist agiles Arbeiten? In diesem Teil verdeutlichen wir den Begriff „Agil“. Heutzutage behauptet fast jedes Unternehmen von sich, agil zu sein oder werden zu wollen, doch in der Praxis ist oft gar nicht bekannt, was damit eigentlich genau gemeint ist. Nach dem Besuch dieser Schulung wissen Sie das ganz genau!
  • Wie kann eine Personalabteilung agil arbeiten? Das agile Arbeiten ist eine Kombination aus einer Denkweise und verschiedenen Methoden. In unserem Agile HR-Training stellen wir Ihnen die unterschiedlichen Methoden vor, die in Personalabteilungen verwendet werden können. Scrum und Kanban sind hierbei am wichtigsten.
  • Der Kern der Schulung besteht aus der Rolle des Personalwesens in einem agilen Unternehmen. In unserem Agile HR-Modell gibt es drei verschiedene Ebenen: Das strategische, taktische und operationelle agile Personalmanagement. Wir besprechen jede Ebene ausführlich und beantworten Fragen wie: Was macht eine gute agile Führung aus und wie kommt man an agile Führungskräfte einer deutlichen Vision? Gibt es in einem agilen Unternehmen noch eine Unternehmenspolitik und wenn ja, wie sieht diese aus? Welche Mitarbeiter mit welchen Fähigkeiten braucht ein agiles Unternehmen? Wie sorgt man für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und wer beurteilt wen? Wie sehen agile Berufsbilder aus?
  • Agile Transformation. Sie haben beschlossen, agil zu arbeiten - und dann? Wie fängt man an? In der Agile HR-Schulung zeigen wir Ihnen verschiedene Methoden, mit denen Sie aus Ihrem klassisch aufgestellten Unternehmen eine agile Organisation machen können.
Agile HR Training

Ergebnis

Nach der Schulung wissen Sie, wie Sie:
  • Die agile Arbeitsmethode in Ihrer Personalabteilung einführen.
  • Mit Ihrer Personalabteilung das Unternehmen agiler gestalten. Dies führt zu zufriedenen Kunden und zufriedenen Mitarbeitern.
Hinweis: Für diese Ausbildung werden keine Vorkenntnisse vorausgesetzt. Haben Sie unseren Grundkurs besucht? Dann werden Sie einige Trainingsinhalte schon kennen.

Zeiten und Ort

Unsere Schulungstage beginnen immer um 09:30 Uhr und dauern bis circa 16:00 Uhr (einschließlich Mittagspause). Die Schulungen finden statt in:
  • Virtual Classrooms (Online)
  • Köln (Design Offices Köln Gereon)
  • Hamburg (Design Offices Hamburg Hammerbrook)
  • München (Design Offices München Nove)
  • Berlin (Design Offices Berlin Bahnhof Westend)

Zertifizierung

Zertifizierung

Sie erhalten nach Abschluss der Schulung einen Teilnahmenachweis.

Inhouse

Möchten Sie diese Schulung im Betrieb veranstalten? Dies ist ab vier Teilnehmern möglich. Senden Sie uns eine E-Mail und wir machen Ihnen ein Angebot, das auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Für weitere Informationen und klare Beratung kontaktieren Sie uns bitte.

Speziell für Inhouse

Dieses Training wurde speziell für Inhouse entwickelt. Wir stimmen dieses Training auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab. Für weitere Informationen und klare Beratung kontaktieren Sie uns bitte.

Speziell für Inhouse

Dieses Training wurde speziell für Inhouse entwickelt. Wir stimmen dieses Training auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab. Für weitere Informationen und klare Beratung kontaktieren Sie uns bitte.
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Wir glauben, dass es wichtig ist, dass unser Unternehmen die Welt zu einem besseren Ort macht. Für jeden Teilnehmer, der individuell an unseren Schulungen teilnimmt, pflanzen wir einen Baum. Wir tun dies durch Trees for All.