Agiles Personalmanagement

Was beinhaltet diese Ausbildung?

Beschäftigen Sie folgende Fragen? Was versteht man unter einem agilen Personalmanagement? Welche Rolle hat das Personalmanagement in einem agilen Unternehmen? Wie kann ich mit meiner Personalabteilung agil arbeiten? Besuchen Sie dann das Agile HR Schulung. In diesem Training lernen Sie alles über das agile Arbeiten und dessen Einfluss auf die Personalabteilung und die dort anfallenden Aufgaben.
  • Inhalt
  • Zertifizierung
  • Preis
  • Buchen
  • Option
  • Deutschland
  • 2 Tage
  • Von 9:30 bis 16:00 Uhr
  • Teilnahmenachweis
  • Ein ausgiebiges Mittagessen

Was beinhaltet die Schulung zum agilen Personalmanagement?

In dem zweitägigen Agile HR-Training behandeln wir die folgenden Themen:
  • Was ist agiles Arbeiten? In diesem Teil verdeutlichen wir den Begriff „Agil“. Gegenwärtig behauptet fast jedes Unternehmen von sich, agil zu sein oder werden zu wollen, doch in der Praxis ist oft gar nicht bekannt, was damit eigentlich genau gemeint ist. Nach dem Besuch dieser Schulung wissen Sie jedoch Bescheid.
  • Wie kann eine Personalabteilung agil arbeiten? Das agile Arbeiten ist eine Kombination aus einer Denkweise und verschiedenen Methoden. In unserem Agile HR-Training stellen wir Ihnen die unterschiedlichen Methoden vor, die in Personalabteilungen verwendet werden können. Scrum und Kanban sind hierbei am wichtigsten.
  • Die Rolle des Personalwesens in einem agilen Unternehmen. Der Kern der Schulung besteht aus der Rolle des Personalwesens in einem agilen Unternehmen. In unserem Agile HR-Modell gibt es drei verschiedene Ebenen: Das strategische, das taktische und das operationelle agile Personalmanagement. Wir besprechen jede Ebene ausführlich und beantworten Fragen wie: Was macht eine gute agile Führung aus und wie kommt man an agile Führungskräfte mit Visionen? Gibt es in einem agilen Unternehmen noch eine Unternehmenspolitik und wenn ja, wie sieht diese aus? Welche Mitarbeiter mit welchen Fähigkeiten braucht ein agiles Unternehmen? Wie sorgt man für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und wer beurteilt wen? Wie sehen agile Berufsbilder aus?
  • Agile Transformation. Sie haben beschlossen, agil zu werden - und dann? Wie fängt man damit an? Im Agile HR-Training zeigen wir Ihnen verschiedene Methoden, mit denen Sie aus Ihrem altmodischen aufgestellten Unternehmen eine agile Organisation machen können.
Agile HR Training

Ergebnis

Nach dem Training wissen Sie, wie Sie:
  • Die agile Arbeitsmethode in Ihrer Personalabteilung einführen.
  • Mit Ihrer Personalabteilung das Unternehmen agiler gestalten. Dies führt zu zufriedenen Kunden und zufriedenen Mitarbeitern.
NB: Für diese Ausbildung werden keine Vorkenntnisse vorausgesetzt. Haben Sie unseren Grundkurs besucht? Dann werden Sie einige Trainingsinhalte schon kennen.

Zertifizierung

Sie erhalten nach Abschluss der Schulung ein Teilnahmenachweis.

Inhouse

Möchten Sie diese Schulung im Betrieb veranstalten? Dies ist ab vier Teilnehmern möglich. Senden Sie uns eine E-Mail und wir machen Ihnen ein Angebot, das auf Ihre Situation zugeschnitten ist.

Inhouse

Möchten Sie diese Schulung im Betrieb veranstalten? Dies ist ab vier Teilnehmern möglich. Senden Sie uns eine E-Mail und wir machen Ihnen ein Angebot, das auf Ihre Situation zugeschnitten ist.

Inhouse

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Ausbildungen

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