9 Kompetenzen eines Agile Coaches
Über welche Kompetenzen sollten ein guter Agile Coach verfügen? Diese Frage ist schwer zu beantworten, da sie aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet wird. Grundsätzlich sollte ein
Martin Lang
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Kategorie: Agile Coaching
Scrum Master vs. Agile Coach: Was unterscheidet die Rollen in der Praxis?
Beim Lesen von Texten in Stellenanzeigen und Rollenbeschreibungen für Scrum Master und Agile Coachs fällt auf, dass sie sich stark voneinander unterscheiden. Tatsächlich gibt es
Martin Lang
Teams außerhalb der agile Softwareentwicklung coachen
Schritt 1: Gespräch Bevor wir damit anfangen, ein Team im agilen Arbeiten zu coachen, sprechen wir mit der Teamleiterin bzw. dem Teamleiter. Dieser erste Schritt
Christiaan Kleczewski
Agile Marketing: 2 bewährte Methoden (+4 Missverständnisse)
Was ist Agile Marketing? Mit Agile Marketing lassen sich Marketingaktivitäten wendig organisieren. Das ermöglicht ein besseres Reagieren auf sich verändernde Kundenbedürfnisse. Die Methode dient auch
Sebastiaan Kooijman
Was sind Liberating Structures? (+ Beispiele)
Jeder erlebt sie gelegentlich, manche sogar oft: Besprechungen, PowerPoint-Präsentationen oder Brainstormings, bei denen die Aufmerksamkeit, Energie und das Engagement der Teilnehmer schon nach kurzer Zeit gegen Null tendieren. Und das obwohl sie mit den besten Absichten vorbereitet wurden.
Martin Lang
Was ist Holacracy? Eine verständliche Erklärung
Bei Holacracy (zu Deutsch: Holakratie) handelt es sich um ein Konzept für agiles Organisieren. Es zeichnet sich durch eine spezielle Herangehensweise an Aufgabenverteilung, Hierarchien, Entscheidungsfindung und selbststeuernde Teams aus.
Martin Lang
Der Agile Manager: 5 große Veränderungen für mich als Manager
In einer Welt, in der sich Kundenwünsche schneller ändern denn je und in der es Menschen zunehmend kaum gelingt, bei technologischen Entwicklungen mitzuhalten, wird immer
Christiaan Kleczewski
Was ist ein Agile Coach? (+ 3 Brillen des Agile Coaches)
Ein Agile Coach hilft Teams dabei, agile Methoden in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Agiles Arbeiten erfordert Verhaltensänderungen, die sich nicht vom einen auf den anderen Tag realisieren lassen.
Sebastiaan Kooijman
Das Spotify Modell: Agile und Scrum für große Organisationen
Organisationen, die agile denken, zeichnen durch selbststeuernde Teams aus. Bei der Durchführung von Projekten wenden sie Agile-Konzepte wie Scrum an.
Martin Lang