Ein Schlüsselkonzept in agilen Organisationen ist Learning Agility, d. h. die Fähigkeit der Mitarbeiter, in neuen Situationen schnell ein effektives Verhalten zu entwickeln. Learning Agility
Führungskräfte spielen in einem Transformationsprozess eine wichtige Rolle. Daher sollten Sie dieser Gruppe ausreichend Aufmerksamkeit schenken und sich der Auswirkungen auf ihre sich verändernde Rolle
Viele Organisationen nutzen den Design Sprint 2.0, um innerhalb einer Woche konkrete Antworten auf ein komplexes Problem zu finden. Eine kurze Einführung in das Wie
Der Agile Transformationscoach unterstützt Organisationen bei der Umstellung von einer traditionellen Arbeitsweise auf eine agile Arbeitsweise. Der Transformationsprozess birgt viele Herausforderungen und erfordert einen erfahrenen
Teams mit wechselnder Besetzung (aka: unbeständige Teams); wir sehen das in vielen Unternehmen. Teams, die mit Enthusiasmus arbeiten, inhaltlich stark sind, aber in Bezug auf
Effiziente Online-Zusammenarbeit ist wünschenswert. Die Fähigkeit, kontinuierlich das Beste aus sich selbst und anderen herauszuholen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Verbesserung von Teams, die
Als Agile Coach habe ich mehrere Transformationsprozesse begleitet. In diesem Beitrag möchte ich einige Fallstricke aufzeigen und Tipps geben, wie man ein Unternehmen oder ein
Wir kommunizieren den ganzen Tag über: verbal, nonverbal und heutzutage auch immer mehr online. Eine effektivere Online-Kommunikation mit DISC ist der Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit
Es ist durchaus möglich, online als Team zusammenzuarbeiten, dank verschiedener Tools, die die Effektivität und Produktivität steigern. In diesem Beitrag befassen wir uns mit den
Jira Software wurde für die Verfolgung von Problemen und Projekten entwickelt und wird von mehr als 180.000 Menschen in 190 verschiedenen Ländern genutzt. Die im