Haben Sie demnächst ein Vorstellungsgespräch oder eine Verhandlungsrunde? Was für ein Gehalt können Sie als Product Owner verlangen? Und inwieweit kann der Erwerb von Agile-Zertifizierungen Ihren Marktwert steigern?
Die Agile Scrum Group hat eine Umfrage über das Gehalt von Agile Professionals durchgeführt. Insgesamt nahmen über 400 Personen an der Umfrage teil, die anschließend von einem Data-Science-Unternehmen ausgewertet wurde. Die Ergebnisse der Umfrage in Bezug auf das Gehalt von Product Owner werden in diesem Beitrag hervorgehoben.
Wie viel verdient ein Product Owner?
Das Durchschnittsgehalt eines Product Owner beträgt 62.133 EUR. Dies ist das Bruttogehalt, einschließlich Urlaubsgeld, Boni und Zulagen. Dies basiert auf 83 Gehältern, die anonym ausgefüllt wurden. Für die Analyse wurden alle Gehälter auf Vollzeitbasis zurückgerechnet.
Gehaltsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Product Ownern
Leider verdienen Männer immer noch mehr als Frauen. Dies spiegelt sich auch im Verhältnis zwischen dem Gehalt eines männlichen und eines weiblichen Product Owners wider. Männliche Product Owner verdienen im Durchschnitt 65.000 Euro brutto im Jahr. Weibliche Product Owner verdienen im Durchschnitt 58.000 Euro brutto im Jahr. Auch hier wurden alle Gehälter wieder auf Vollzeitbasis umgerechnet. Die Gehaltsdifferenz von 7.000 Euro wurde nicht weiter untersucht. Die Studie zeigt jedoch, dass der Gehaltsunterschied zwischen männlichen und weiblichen Product Ownern geringer ist als der Gehaltsunterschied zwischen männlichen und weiblichen Scrum Mastern.
Bedingungen für Zusatzleistungen
Auch die Zusatzleistungen wurden untersucht. Dabei wurden alle Agile-Fachleute betrachtet, nicht nur der Product Owner.
- 81 % geben an, einen Laptop zu erhalten
- 75 % erhalten eine Rente
- 44 % erhalten ein Schulungsbudget
Gehaltsunterschiede nach Region
Abhängig von den verschiedenen Bundesländern verdienen Product Owner unterschiedlich viel Geld. Am meisten verdienen sie etwa in Bayern mit einem durchschnittlichen Gehalt von rund 5.800 Euro. Vor allem im Osten der Republik werden dagegen niedrigere Gehälter gezahlt. Das durchschnittliche Gehalt in Sachsen liegt beispielsweise bei ungefähr 4.500 Euro. In Mecklenburg-Vorpommern ist das Gehalt sogar noch niedriger. Dort verdienen Product Owner im Durchschnitt 3.700 Euro. Das sind nur 63 Prozent von dem bundesweit höchsten Durchschnittsgehalt.
Quelle: https://www.stepstone.de/gehalt/Product-Owner-in.html
Gehälter nach Branchen
Die Befragten wurden auch nach dem Sektor gefragt, in dem sie arbeiten. Hieraus ergaben sich einige interessante Ergebnisse. So arbeiten die meisten agilen Fachleute in der IKT-Branche. Dies ist jedoch nicht weiter verwunderlich, da viele agile Rahmenwerke wie Scrum ihren Ursprung in der Softwareindustrie haben. Auffallend ist jedoch, dass von allen Sektoren nur in den Regierungsbehörden das Gehalt von Männern und Frauen gleich verteilt ist. In allen anderen Sektoren ist jedoch eine ungleiche Verteilung zu beobachten. Agile Fachkräfte, die in Regierungsbehörden arbeiten, verdienen im Durchschnitt am meisten. Im Handels- und Dienstleistungssektor ist die Ungleichheit am größten, auch verdienen Männer hier das höchste Gehalt aller Sektoren.
Gehalt der Product Owner in Relation zum Alter
Die Umfrage zeigt, dass man mit zunehmendem Alter auch mehr verdient. Interessanterweise gibt es nur in der Altersgruppe 46 bis 55 Jahre keine Ungleichheit zwischen den Gehältern von Männern und Frauen. In allen anderen Altersgruppen gibt es eine Ungleichheit bei den Gehältern. In der Altersgruppe der 56- bis 65-Jährigen ist der Unterschied sogar am größten: Hier verdienen Männer im Durchschnitt 19.000 Euro mehr im Jahr. Alle Gehälter sind auf Vollzeitbasis zurückgerechnet. Es ist zu erwarten, dass diese Ergebnisse zur Altersabhängigkeit auch für das Gehalt von Product Ownern repräsentativ sind.
Gehalt entsprechend der Anzahl der erworbenen Zertifikate
Es wurden auch Untersuchungen über die Beziehung zwischen der Anzahl der erworbenen Agile-Zertifikate und dem Gehalt einer Person durchgeführt. Dabei zeigt sich, dass das Gehalt steigt, je mehr Zertifikate jemand hat. So liegt das durchschnittliche Jahresgehalt einer Person mit 5 Agile-Zertifikaten bei 80.000 Euro und das Jahresgehalt einer Person ohne Agile-Zertifikate bei 59.000 Euro. Es ist jedoch zu beachten, dass die Befragten, die mehr Zertifikate erworben haben, wahrscheinlich älter sind. Dies sollte daher bei den Schlussfolgerungen berücksichtigt werden.
