Scrum-Transparenz: Arbeitsergebnisse visualisieren
Die Macht der Visualisierung liegt in vielen Aspekten begründet. Heute machen viele agile Teams jedoch nur begrenzt Gebrauch davon. Man sieht auch, dass Teams zwar
Sebastiaan Kooijman
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Kategorie: Liberating Structures
Wie werde ich Agile Coach und sammle praktische Erfahrungen?
Vielleicht haben auch Sie schon einmal darüber nachgedacht, Agile Coach zu werden. Vielleicht arbeiten Sie bereits in einem agilen Umfeld, haben eine Scrum-Rolle inne oder
Evelyn Arne
Als Agile Coach positive Psychologie nutzen
Als Agile Coach haben Sie täglich mit Teams und individuellen Verhaltensweisen in diesen Teams zu tun. Wie stellen Sie also sicher, dass Sie die Menschen
Evelyn Arne
Liberating Structures String: Wie man Strings entwirft (5-Schritte-Plan)
Im Zeitalter der Online-Arbeit werden immer häufiger „Liberating Structures“ eingesetzt. Das sind gute Arbeitsformen, um das Engagement in Teams zu erhöhen, gerade wenn wir den
Evelyn Arne
Generative Relationships STAR – Liberating Structure
In diesem Artikel beschreiben wir eine der Liberating Structures: Generative Relationships (anregende Beziehungen) STAR. Liberating Structures sind Strukturen zur Erleichterung von Sitzungen und Gesprächen. Sie
Martin Lang
Wise Crowds – Liberating Structure
In diesem Artikel beschreiben wir 1 von 33 Liberating Structures: Wise Crowds. Liberating Structures sind darauf ausgerichtet, die Beteiligung der Mitarbeiter zu fördern. Dabei wird
Martin Lang
Liberating Structures bei der agilen Organisationsentwicklung
Veränderungen geschehen schnell und Organisationen entwickeln sich ständig weiter. Daher ist es wichtig, gute und fundierte Entscheidungen zu treffen. Manchmal gewinnen Entwicklungen an Dynamik, wie
Sebastiaan Kooijman
Ecocycle Planning: Ihr Teamportfolio
Wie oft passiert es, dass man mit zu vielen Aktivitäten gleichzeitig beschäftigt ist? Vor lauter Stress lassen Sie hier und da ein paar Dinge liegen,
Sebastiaan Kooijman
Fischglas – Liberating Structure
Was ist die Fischglas-Methode und wofür verwenden Sie sie? Sie kennen die Situation: Mitten in einer Sitzung entsteht eine Diskussion über ein Thema, das allen
Rik van der Wardt
Was sind Liberating Structures? (+ Beispiele)
Jeder erlebt sie gelegentlich, manche sogar oft: Besprechungen, PowerPoint-Präsentationen oder Brainstormings, bei denen die Aufmerksamkeit, Energie und das Engagement der Teilnehmer schon nach kurzer Zeit gegen Null tendieren. Und das obwohl sie mit den besten Absichten vorbereitet wurden.
Rik van der Wardt