Viele Menschen bekommen schon beim Hören des Wortes Transformation eine Gänsehaut. Möglicherweise hat dies mit früheren Erfahrungen zu tun, bei denen das Wort missbraucht wurde
„Aber wenn man es so sieht, ist Agile doch eigentlich sehr positiv!?“ So sagte ein Teilnehmer unseres Scrum Basic Trainings letzte Woche. Ja! Agile ist
Wenn Sie als Organisation eine agile Transformation einleiten, werden Sie immer auf Widerstand stoßen. Als Coach treffe ich zum Beispiel regelmäßig auf jemanden, der behauptet,
Bei einer Transformation auf eine (mehr) agile Organisation stellt sich immer die Frage, was dies für die Führung bedeutet. Eines ist klar: Eine agile Organisation
Wenn eine Organisation beschließt, mit Agile zu arbeiten, sind die Leute in der Regel begeistert. Agiles Denken in Kombination mit einem Rahmen wie Scrum verspricht
Führungskräfte spielen in einem Transformationsprozess eine wichtige Rolle. Daher sollten Sie dieser Gruppe ausreichend Aufmerksamkeit schenken und sich der Auswirkungen auf ihre sich verändernde Rolle
Der Agile Transformationscoach unterstützt Organisationen bei der Umstellung von einer traditionellen Arbeitsweise auf eine agile Arbeitsweise. Der Transformationsprozess birgt viele Herausforderungen und erfordert einen erfahrenen
Als Agile Coach habe ich mehrere Transformationsprozesse begleitet. In diesem Beitrag möchte ich einige Fallstricke aufzeigen und Tipps geben, wie man ein Unternehmen oder ein
Agiles Arbeiten ist in aller Munde, aber was genau ist das? Und was noch wichtiger ist: Wie können Sie als Unternehmen sicherstellen, dass alle tatsächlich