Welche Rollen gibt es bei Kanban?
Kanban ist eine der beliebtesten Agile-Methoden, die speziell auf die Optimierung ausgerichtet ist. Sie hilft Marketing-, IT-, Management- und vielen anderen Teams, ihre Prozesse zu
Evelyn Arne
Schlagwort: scrum master
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Welche Soft Skills sind für Scrum Master wichtig?
Wollen Sie ein besserer Scrum Master werden? Dann sollten Sie Ihre Soft Skills verbessern. Welche Soft Skills Sie benötigen, hängt von den verschiedenen Rollen ab,
Christiaan Kleczewski
Ursachenanalyse: Erklärung mit praktischer Fallstudie
Die „Warum-Frage“ ist vielleicht die wichtigste Frage überhaupt für jeden, der mit Menschen arbeitet. Sie hilft uns, das tiefer liegende Problem aufzudecken, und stellt damit
Evelyn Arne
Was ist ein Solution Train Engineer? (+Verantwortlichkeiten)
Was ist, wenn Sie als Organisation so viele agile Teams an einem Produkt arbeiten lassen, dass sie selbst mit einem Agile Release Train schwer zu
Christiaan Kleczewski
5 Beispiele für agiles Arbeiten in der Praxis (Non-IT)
Agiles Arbeiten ist in fast jedem Umfeld von Bedeutung. Die Art und Weise, wie agiles Arbeiten durchgeführt wird, bestimmt, ob es tatsächlich effektiv ist. Im
Rik van der Wardt
Was ist ein Kanban Master?
Vielleicht sind Sie schon einmal auf den Begriff „Kanban Master“ gestoßen und fragen sich, was das genau ist. Was macht eine solche Person? Ist er
Sebastiaan Kooijman
Einstieg in Scrum: Wie geht man vor?
Sie sprechen schon seit Monaten davon, aber Sie kommen einfach nicht dazu: mit Scrum zu beginnen. Es scheint so bequem zu sein, nicht mehr über
Christiaan Kleczewski
Welche Rolle hat der Scrum Master im Stakeholdermanagement?
Scrum Master beim Stakeholdermanagement? Das ist doch die Aufgabe des Product Owners, oder? Das ist richtig. Das Ergebnis der Arbeit des Product Owners ist ein
Evelyn Arne
Scrum Master Gehalt: Was verdient ein Scrum Master?
Die Agile Scrum Group hat Anfang 2022 eine Gehaltsumfrage zum Verdienst von Agile Professionals durchgeführt. Mehr als 400 Personen nahmen an der Umfrage teil. In
Martin Lang
3 Scrum-Mythen: Richtig oder falsch?
Wir alle kennen sie, die Organisationsmythen. „Neue Mitarbeiter sind die einzigen, die einen Kulturwandel herbeiführen können“. Stimmt das, oder ist es viel wahrscheinlicher, dass die
Evelyn Arne