Gemeinsam verbessern, experimentell entwickeln. Das klingt nach einem schönen Spruch, aber was bedeutet er? Und was genau ist die Verbindung zwischen Kanban und Kaizen? Dieser
Stakeholdermanagement ist oft schwieriger, als man auf den ersten Blick denkt. Für einen guten Start habe ich einige Tipps aufgelistet (die ich selbst in der
Die herkömmliche Art und Weise, wie das Personal beurteilt wird, wird in Frage gestellt. Warum haben wir nur einmal im Jahr eine Beurteilung? Muss das
Haben Sie sich jemals gefragt, wie Feedbackschleifen in Kanban funktionieren? Wie können Sie sie effektiver nutzen und wie oft wenden Sie sie an? In diesem
Agiles Arbeiten ist seit Jahren ein heiß diskutiertes Thema, das sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Zunächst wurde es in der IT-Branche eingeführt, inzwischen ist es
Tatsache oder Mythos? Wahr oder falsch? Echt oder unecht? Nun ja. Scrum. Die Art und Weise, wie es heutzutage eingeführt wird, wirkt fast wie ein
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In einer agilen Organisation steht die traditionelle Art der Entlohnung von Mitarbeitern zur Debatte. Wollen Sie Agile auf der Ebene des Einzelnen, des Teams oder
Sie haben die Roadmap für das neue Jahr ausgearbeitet und sind mit dem Team gut zurechtgekommen. Plötzlich taucht die Geschäftsführung auf und besteht darauf, dass
Terminologien, da haben einige Unternehmen ihre Finger im Spiel. Und das Gleiche denken Sie vielleicht, wenn Sie an den Begriff „Agilität“ denken. Und doch ist